POST nomme Olivia White Lopez au poste de directrice de DEI

Peninsula Open Space Trust nomme Olivia White Lopez au poste de directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Rôle nouvellement créé de leader d'opinion stratégique et d'agent de changement pour toutes les initiatives DEI à l'appui de la mission et de l'impact régional de POST

PALO ALTO, Californie — 21 septembre 2021 - Peninsula Open Space Trust (POST), une organisation à but non lucratif qui protège les espaces ouverts de la péninsule et de la baie sud au profit de tous, a annoncé aujourd'hui la nomination d'Olivia White Lopez au poste de première directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de l'organisation.

Mme White Lopez servira de moteur central pour le plan stratégique DEI de l'organisation, adopté en 2020. Elle facilitera le changement culturel et opérationnel pour créer un environnement où les personnes d'horizons divers peuvent s'épanouir et contribuer également à la mission de POST. Mme White Lopez travaillera pour soutenir et encourager un engagement diversifié, inclusif et équitable avec les partenaires POST et les communautés de toute la région et conseillera sur la diversification des pratiques d'embauche à tous les niveaux de l'organisation. Elle rendra compte au président de POST.

« J'ai toujours été attiré par les organisations axées sur la mission dans mon travail. Peninsula Open Space TrustLa mission de faire leur travail « pour le bénéfice de tous » me touche particulièrement », a déclaré Mme White Lopez. "Je suis impatient de travailler aux côtés de toute l'organisation pour aider à traduire cet objectif en action."

« POST s'est engagé dans un processus pluriannuel pour faire évoluer notre organisation et notre façon de penser. Nous avons fait cela dans l'espoir qu'un jour notre personnel et notre conseil d'administration refléteront plus pleinement la communauté que nous servons et garantiront ainsi que les terres de notre région sont protégées et restaurées pour le bénéfice de tous », a déclaré Walter T. Moore, président de Peninsula Open Space Trust. "Je suis ravie qu'Olivia apporte à POST sa perspicacité, son expérience et sa capacité à diriger nos initiatives DEI afin de nous guider sur cette voie difficile et critique."

Mme White Lopez a précédemment occupé le poste de directrice principale des programmes DEI et des personnes pour Kiva, une organisation à but non lucratif dédiée à l'inclusion financière. Dans ce rôle, Mme White Lopez a conçu et dirigé une stratégie et un groupe de travail DEI organisationnels et a développé des ressources internes pour soutenir la collaboration interfonctionnelle sur les initiatives DEI. Avant Kiva, Mme White Lopez a travaillé pour People's Kitchen Collective à Oakland, en Californie ; Hack the Hood, un programme de renforcement des compétences technologiques pour les jeunes de couleur en début de carrière ; et 826 Valence à San Francisco. Elle est titulaire d'une maîtrise en développement organisationnel de l'école de gestion de l'Université de San Francisco et d'une licence en art de studio et en anthropologie/sociologie de l'Agnes Scott College, où elle a obtenu son diplôme Phi Beta Kappa et Magna Cum Laude.

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À propos Peninsula Open Space Trust

POST protège les espaces naturels de la péninsule et de la baie sud pour le bien de tous. En tant qu'organisme privé à but non lucratif de protection des terres, POST a permis de préserver plus de 80 000 acres depuis sa création en 1977. POST collabore avec les propriétaires fonciers privés et les organismes publics afin de rapprocher les gens de la nature. Pour en savoir plus, consultez le site openspacetrust.org.