戶外的多樣性讓我知道我的歸屬

坐下來與 Megan Nguyen（她/他們）聊天總是一種樂趣，尤其是當我們談論我們內心深處的事情時。其中一個主題是我們共同的呼籲，即在戶外為有色人種創造包容性的空間。身為 POST 的新社區活動經理，Megan 雄心勃勃，希望能幫助我們拓展本地區的社區意識。他們渴望確保我們盡一切努力創造一個更安全、更受歡迎的區域開放空間和公園系統。 

在舊金山灣區，許多不同背景的人們都與當地的公園和自然保護區有著緊密的聯繫。然而，研究表明，在美國，成長於低收入社區或以有色人種為主的社區，會使人們在親近自然方面處於嚴重劣勢。多項研究都證實了這個現實。事實上，全美70%的低收入社區都生活在自然環境匱乏的地區。此外，有色人種社區生活在自然環境匱乏地區的機率是白人社區的三倍。

許多團體都在倡導公平地享有親近自然的權利。這些團體包括Latino Outdoors、Saved by Nature、Justice Outside、Outdoor Afro、510 Hikers等等，以及Outdoor Access for All等倡議。

POST剛結束了為期一年的策略規劃流程。我們重申了致力於讓更多人能夠更公平地享有我們地區這片我們有幸保護和管理的壯麗土地的承諾。我很高興Megan加入我們的團隊，成為我們的思想夥伴和社區建設者。他們正幫助我們逐步打造更具包容性的戶外活動環境。

隆重介紹 POST 社區活動經理 Megan Nguyen（她/他們）

告訴我們更多有關您的背景的資訊。您擁有並想要分享哪些身分？

我是第一代美籍華人，也是我們家族中第一個大學畢業的人。我也是一個女人、姊姊和酷兒。我擁有作為科學傳播者、社區建設者和氣候組織者的經驗。

是什麼激發了您在這個領域工作的熱情？

我的旅程從高中開始。我在一所佛教寺院寄宿學校住了四年。我們的課程包括典型的學科課程和額外的課程，如晨禱、佛教研究和儀式以及有機農業。我從教育中真正學到的是正念和同情心。這就是培養我對環境管理的熱情的地方。

我在加州大學戴維斯分校學習環境政策，也輔修了教育學。我開始教一年級學生環境科學，並擔任夏令營輔導員。在那裡，我發現了科學與政策的交叉點，並意識到我想成為這兩個學科之間的翻譯橋樑。

您能分享一些您在與青少年一起工作時學到的東西嗎？這些經驗對您在 POST 的工作有何影響？

在我的教育工作中，我發現可以把訊息傳遞得生動有趣，讓孩子和成人都能產生興趣。新聞或文章中的科學報導往往充斥著晦澀難懂的術語。但如果用類比和簡單的語言來解釋，就能產生更大的影響力。正是在這種理念下，我磨練了自己的科學傳播技巧，並創建了一套名為「科學家公眾參與與知識普及」（SPEAK）的課程。

後來，我在「日出運動」 （Sunrise Movement）——一個致力於應對氣候危機的青年運動——中找到了激情和使命感，投身於氣候正義的組織工作。透過組織活動，我學會如何用自己的聲音去領導。我開始講故事，觸動那些我們想要保護的地方、家園和未來的社區的心靈。

我目前擔任 POST 社群活動經理，我的目標是將我的熱情付諸行動。當我計劃社區活動時，我會盡可能地引導營地輔導員的能量，以快樂、社區和樂趣為中心。我希望參與者透過教育和參與與開放空間建立更深入的連結。 

梅根（最右）與日出運動的共同組織者一起帶領著人群。

為什麼戶外的多樣性很重要？

戶外活動的多樣性對我來說很重要，因為它讓我有歸屬感。 

當我第一次在大學實地考察期間開始露營時，我記得我感覺自己不屬於這裡，因為我沒有一個史詩般的冒險故事可以圍繞著營火。我也沒有合適的裝備，例如特殊的背包，有可以喝水的軟管的背包。我覺得我無法貢獻一個故事，也沒有人努力讓我感到被包容，所以我淡出了背景。在經歷了太多被忽視的經驗後，我把收集自己的事當作我的目標。 

我找到了成為激流漂流嚮導和飛釣釣魚者的靈感，並且能夠講述自己史詩般的河流故事。從那時起，我利用自己的經驗為幾乎沒有露營經驗的人們組織各種僅限黑人、原住民和有色人種 (BIPOC) 的過夜露營旅行，並讓其變得愉快而難忘。這是我在剛起步時希望擁有的機會。現在我可以為他人創造空間和歸屬感。 

梅根（最左邊）駕駛木筏穿過急流。

POST 活動即將發生什麼事？

POST即將迎來兩件令人興奮的事！首先是「代表性至關重要」電影節，它將於9月23日（週五）晚上7點在南聖何塞的馬歇爾·科特爾公園舉行。本次影展將展現戶外運動中多元化的聲音。影片主題涵蓋休閒娛樂、社會活動、社區營造、原住民文化、歸屬感等等。這些影片均選自「野性與風景影展」的片庫。

希望能在那裡見到你！ 

我感到興奮的第二個計畫是發起親和團體和基於身分的健行。在參加優勝美地的有色人種女性露營活動後，我體驗了這些空間所創造的改變力量。對許多參與者來說，這次旅行標誌著兩個第一次：他們第一次露營，以及第一次進入專為有色人種女性設計的空間。在這種環境下，他們感到自由，可以成為更完整的自己，並且可以毫無評判和恐懼地提出脆弱的問題。

您能告訴我們一些關於 POST 中的親和團體的情況嗎？

在 POST，我計劃透過召集女性、LGBTQ+ 社群成員、新健行者、年輕專業人士或黑人、原住民和有色人種等團體來接觸新的受眾。我希望在這些團體的成員之間建立一種歸屬感。我想幫助來自相似背景的人們在探索新的開放空間時感到輕鬆。在此過程中，他們將與其他參與者建立社群。 

同樣重要的是要注意 POST 的使命沒有改變。我們將繼續規劃活動，為更廣泛的 POST 社區創造空間，讓他們在大自然中相互連結。我們希望這些親和團體將為人們提供更多機會，讓他們透過相似的身份聯繫。敬請期待 2023 年春季的這些新社區健行。 

2011 年，梅根參加加州大學戴維斯分校生態地形學課程，首次前往優勝美地！ 

是什麼讓您對未來的工作充滿活力？ 

我充滿熱情地致力於建立社群，增強歸屬感。我知道我們都感受到了疫情帶來的集體倦怠、孤立和疏離感。在這段時間裡，我意識到與人相聚的時光彌足珍貴，我不想將其視為理所當然。當我們探索新的、安全的離線溝通方式時，我希望挑戰自我，並帶領POST以更明確、更堅定的目標舉辦聚會。我從Priya Parker的著作《聚會的藝術：我們如何相聚以及它為何重要》中汲取了許多靈感。這本書絕對值得一讀，我強烈推薦給所有社區活動策劃者。

如果有人想走與你相似的路，你會給他什麼建議？

對於那些渴望成為領導者、建立社群、拓展人脈的人，我的建議是：要有勇氣，勇於展現脆弱的一面（就像布琳布朗阿姨說的）。即使是我，第一次嘗試新事物時仍然會感到緊張。但我會提醒自己，幾乎每個人都渴望展現脆弱的一面，踏出第一步。

一位朋友曾經形容我是一個敢於在充滿門的世界中推開大門的人。如果你不開門，你怎麼知道另一邊是什麼？我透過為自己創造機會找到了自己的道路——嘗試一些新的東西，例如試點項目，將我的想法付諸實踐。當我需要為一個專案請求額外資源時，進行創意宣傳並講述一個具有清晰願景的故事通常可以幫助我讓團隊加入。

積極參與社交活動的好處之一是與他人建立了互助互惠的關係。我找到了一位導師，他幫助我建立了自信，並教會了我一些關鍵技能，例如如何協商薪資。我還積極參與各種會議，尋找有色人種的交流空間，並加入了像「有色人種環境專業人士協會」這樣的網路。這些連結激勵著我，也鼓勵我不斷成長。與同儕們交流互動，分享彼此的故事、建議和支持，讓我感到充滿活力和踏實，也讓我感到身心舒暢。

了解戶外活動的公平性是一個持續的過程。您現在從事什麼領域的工作？

我仍在努力發揮自己的力量並佔據空間。有時，當我進入一個以白人或男性為主的空間時，我傾向於收縮自己，以免引起更多人的注意，因為我很突出，幾乎就像一種反射。我正在努力積極消除內在的反應，讓自己有歸屬感並閃閃發光。我花了一段時間才明白佔據空間意味著什麼。對我來說，這看起來就像是不害怕分享我的想法，穿著時尚，並在感覺有害或不對勁時給予誠實和批評的回饋。我這樣做不只是為了自己，也是為了創造別人更多的空間，幫助他們發光發熱。 

有興趣聯絡梅根嗎？歡迎隨時聯絡！